Вход на сайт
с. Малая Сердоба, ул. Ленинская, 38. Тел.: (841-62) 2-11-54
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальника отдела архитектуры, строительства и коммунального хозяйства администрации Малосердобинского района Пензенской области.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальника отдела архитектуры, строительства и коммунального хозяйства администрации Малосердобинского района Пензенской области.

18.01.2017 10:20 (Опубликовано)

Администрация Малосердобинского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальника отдела архитектуры, строительства и коммунального хозяйства администрации Малосердобинского района Пензенской области.

Наименование вакантной должности муниципальной службы: начальник отдела архитектуры, строительства и коммунального хозяйства администрации Малосердобинского района Пензенской области.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы
1. К уровню профессионального образования – высшее образование.
2. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности - Обязательный стаж муниципальной (государственной) службы: не менее 3 лет, либо обязательный стаж работы по направлению подготовки: не менее 5 лет
3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей  необходимы: знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
 навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а так же в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
- знание возможностей и особенностей применение современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая возможности использования межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки подготовки презентаций;
- навыки использования графических объектов в электронных документах;
- навыки работы с базами данных.

Должностные обязанности:
Начальник Отдела соблюдает установленные статьями 12, 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Закон № 25-ФЗ) основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.
Исходя из функций и задач отдела архитектуры, строительства и коммунального хозяйства начальник Отдела:
3.1. Руководит всей деятельностью отдела и несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на  отдел функций.
3.2. Обеспечивает  выполнения стоящих перед отделом целей и задач в соответствии с положением об Отделе.
3.3. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела.
3.4. Организует подготовку документов территориального планирования Малосердобинского района;
3.5. организует  разработку местных нормативов градостроительного проектирования межселенных территорий;
3.6. организует подготовку правил землепользования и застройки межселенных территорий;
3.7. Участвует по согласованию в работе комиссии по подготовке проектов правил землепользования и застройки территорий поселений района;
3.8. участие в работе комиссии по подготовке проекта правил землепользования и застройки межселенных территорий;
3.9. организует работу по проведению проверки проекта правил землепользования и застройки, представленного комиссией на соответствие градостроительным требованиям;
3.10. выдача градостроительных планов;
3.11. подготавливает документацию по планировке территорий, в случаях, предусмотренных законом;
3.12. Подготавливает  проекты постановлений и распоряжений администрации района по вопросам строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства.
 3.13. Осуществляет подготовку и выдачу разрешений на строительство, разрешение на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на соответствующих межселенных территориях;
3.14. При наличии соглашений о передаче полномочий поселений району, подготавливает разрешение на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территориях поселений Малосердобинского района;
3.15.  организует работу по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности, осуществляемой на территории Малосердобинского района.
3.16. Участвует в подготовке документов к осуществлению  резервирования и изъятия, в томи числе путем выкупа, земельных участков в границах Малосердобинского района для муниципальных нужд.
3.17. Участвует в подготовке исходно-разрешительной документации на строительство;
3.18. Ведет  опорный план застройки территорий района, при наличии соглашений о передаче полномочий от поселений к району, ведет опорные планы сельских поселений Малосердобинского района.
3.19. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и регламент работы администрации района.
3.20. Участвует в разработке проектно-планировочной документации и проектов отдельных зданий и сооружений.
3.21.  Организует в соответствии с Регламентом своевременное и правильное рассмотрение и разрешение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела архитектуры, строительства и коммунального хозяйства, по поручению главы администрации осуществляет рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и организаций.
3.22. Разработка нормативов градостроительного проектирования межселенных территорий.
3.23.Реализация возложенных на Отдел архитектуры полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий Пензенской области по обеспечению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, жилыми помещениями, по вопросам:
3.23.1. Принятие решения о включении (отказе во включении) в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые подлежат обеспечению благоустроенными применительно к условиям соответствующего населенного пункта жилыми помещениями специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений (далее - список) лиц, указанных в части 1 статьи 5 Закона Пензенской области от 12.09.2006 № 1098-ЗПО «О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих на территории Пензенской области»;
3.23.2. Принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, жилых помещений специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений;
3.23.4 Принятие решения об исключении из списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
3.23.4. выявление обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые являются нанимателями жилых помещений по договорам найма специализированных жилых помещений, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации;
3.23.5. Приобретение (строительство) жилых помещений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
3.23.6. Установление факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются;
3.23.7. Контроль за использованием жилых помещений и (или) распоряжением жилыми помещениями, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма которых являются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обеспечением надлежащего санитарного и технического состояния этих жилых помещений;
3.24. Реализация полномочий переданным по соглашениям от сельских поселений Малосердобинского района  Малосердобинскому району;
3.24. Осуществляет работу по предупреждению коррупции в отделе архитектуры, строительства и коммунального хозяйства администрации района.
3.25. составляет протоколы об административных правонарушениях в пределах компетенции, определенной законодательством.
3.26. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.27. Участвует в разработке нормативных правовых актов администрации района, Решений Собрания представителей Малосердобинского района, которые затем согласовывает с  заместителем главы, курирующим данный отдел, другими муниципальными служащими администрации района, другими заинтересованными муниципальными служащими и работниками  функциональных (отраслевых) органов администрации, юридическим Отделом администрации района. Обеспечивает направление указанных актов в Прокуратуру Малосердобинского района на предварительную проверку соответствия указанных актов нормам действующего законодательства.
3.28. Уведомляет в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимает меры по предотвращению подобного конфликта.
Документы, необходимые для участия в конкурсе
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя):
1) заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, указанные в пунктах 3-8, представляются в подлинниках, которые после изготовления копий с них возвращаются, либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Копии документов сверяются секретарем конкурсной комиссии  с подлинными документами, после чего возвращаются гражданину.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
Место и время приема документов:
Документы принимаются в кабинете юридического отдела здания администрации Малосердобинского района Пензенской области по адресу: село Малая Сердоба, улица Ленинская 38
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 16.00 с 18.01.2017.
Перерыв на обед с 12.00 до 13.00.
Выходные дни суббота и воскресенье.
Документы, представляются в администрацию Малосердобинского района Пензенской области в течение 15 календарных дней после дня опубликования объявления об их приеме.
Срок до истечения которого принимаются документы:
Документы, принимаются до 16.00 01.02.2016.

Дата, время и место проведения конкурса
Дата проведения конкурса:
21.02.2017 – тестирование и индивидуальное собеседование
 Время проведения конкурса – в 14.00 час.
Место проведения конкурса — зал заседаний администрации Малосердобинского  района Пензенской области по адресу: село Малая Сердоба, улица Ленинская 38
Условия проведения конкурса:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным федеральным законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании проведенных конкурсных процедур в форме индивидуального собеседования.
Решение о допуске гражданина к участию в конкурсе или об отказе в допуске к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией, в срок не более 5 календарных дней после дня окончания приема документов.
Конкурсная комиссия в срок не позднее 10 календарных дней со дня принятия соответствующего решения в письменном виде информирует граждан о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе.
Индивидуальное собеседование проводится по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Малосердобинского района. Методика оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Малосердобинского района размещена на официальном сайте администрации Малосердобинского района Пензенской области в разделе «Вакансии».
Победившим в конкурсе признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам оценки профессионального уровня кандидатов при проведении конкурсных процедур.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов, победитель определяется из числа этих кандидатов решением конкурсной комиссии.
Если по результатам конкурсных процедур каждый из кандидатов набрал сумму баллов, которая составляет менее 60 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия принимает решение о том, что в результате проведения конкурса не был выявлен победитель и конкурс признается несостоявшимся.
По итогам конкурса, на основании протокола конкурсной комиссии и итогов оценки профессионального уровня кандидатов представителем нанимателя (работодателя) принимается одно из следующих решений в форме правового акта:
1) о назначении кандидата, признанного победителем конкурса, на вакантную должность муниципальной службы и заключении с ним трудового  договора;
2) о признании конкурса несостоявшимся.
Решение о признании конкурса несостоявшимся принимается в случае:
1) отсутствия заявлений для участия в конкурсе;
2) подачи документов на участие в конкурсе только одним гражданином;
3) явки на конкурс только одного кандидата;
4) неявки всех кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;
5) отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы;
6) ни один из кандидатов не признан победителем конкурса;
7) отказа победителя конкурса от заключения трудового договора.
Конкурсная комиссия в течение 30 календарных дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателя) об итогах конкурса информирует кандидатов, участвовавших в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме и посредством размещения указанной информации на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Проект трудового договора:

Все вакансии »
» Последнее в разделе:
22.06.2017 10:54 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
22.06.2017 10:50 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
18.01.2017 10:33 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальника Управления социальной защиты населения администрации Малосердобинского района Пензенской области.
18.01.2017 10:20 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальника отдела архитектуры, строительства и коммунального хозяйства администрации Малосердобинского района Пензенской области.
22.11.2016 14:51 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — главного специалиста по реализации молодежной политики, культуре администрации Малосердобинского района Пензенской области
2.11.2016 10:28 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — главного специалиста по реализации молодежной политики, культуре администрации Малосердобинского района Пензенской области
30.08.2016 11:33 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальника управления образования администрации Малосердобинского района Пензенской области.
30.08.2016 11:19 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — главного специалиста по реализации молодежной политики, культуре администрации Малосердобинского района Пензенской области.